Bringen Sie Ihr Wissen auf den aktuellen Stand
Sind Sie sicher, dass die in Ihrem Hause geschriebenen Zeugnisse noch up-to-date sind und sowohl der aktuellen Rechtsprechung als auch den zunehmend steigenden Ansprüchen der Arbeitnehmer gerecht werden? Wollen Sie Reklamationen und zeitaufwändige Nachbesserungen oder gar gerichtliche Auseinandersetzungen vermeiden? Oder möchten Sie einfach nur die Effizienz des Erstellungprozesses steigern?
Gern unterbreite ich Ihnen ein Angebot für eine Inhouse-Schulung, die auf Wunsch neben der Vermittlung der reinen Grundlagen auch eine Vorab-Evaluierung Ihrer bisherigen Zeugnisse und Zeugniserstellungsprozesse umfassen kann. Die Schulung würde individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnitten werden und genau an den Stellen ansetzen, an denen Schulungsbedarf besteht.
Bisherige Auftraggeber waren u.a.:
Hessische Landesbank, Frankfurt
GfK, Nürnberg
Hochschule Ludwigshafen
Stadtwerke Essen
EWS (Jenoptik), Wedel
ERGO-Versicherungen, Nürnberg
Techniker Krankenkasse, Hamburg
Edeka, Minden
Verkehrsbetriebe Hamburg-Holstein
Lundbeck, Hamburg
Soka-Bau, Wiesbaden
Arnold Jäger Holding, Hannover
Mögliche Seminarinhalte
Zeugnisinhalt und -struktur
- Was gehört hinein?
- Was gehört nicht hinein?
- Wie lang müssen einzelne Passagen sein?
- Umgang mit Spezialfällen unter Berücksichtigung aktueller Rechtsprechung (z.B. unterschiedliche Positionen, Ausfallzeiten, Weiterbeschäftigung nach der Ausbildung)
Lob und Tadel – Formulierungshilfen für die Praxis
- Wie wird gelobt? Was zeichnet ein gutes Zeugnis aus? (Positivskala, Steigerungsformen und Temporaladverbien, Beendigungsformel, Zukunftswünsche, Unterschrift etc.)
- Wie wird Kritik ‚wohlwollend’ formuliert? (K.O.-Phrasen, Reihenfolgetechnik, Negationstechnik, Passivierungstechnik, Einschränkungstechnik etc.)
Optimierung des Erstellungsprozesses
- Reduzierung des Zeitaufwands durch eine systematische Herangehensweise mittels Beurteilungsbogen
- Möglichkeiten und Grenzen von Zeugnissoftware